1、坚持一个核心理念
　　从企业生产经营与发展的实际出发，切实按照省、市、区委各级部署，紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、员工得实惠”的要求，坚持以“强党建、固根本、构和谐、促发展”为党建工作核心理念，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业的科学发展、率先发展和跨越发展营造良好的环境。
　　2、确立“三个示范”工作目标
　　在不断开拓党建工作新思路、新局面的同时，要与时俱进、乘势而上，以“争当科学发展的示范、人才强企的示范和创先争优的示范”为党建工作目标，进一步发挥目标的导向和引领作用。
　　3、明确“四结合、四提升”党组织功能定位
　　明确党组织功能定位，是基层党组织开展工作的前提。一是把党建工作与生产经营相结合，提升企业的发展力；二是把党建工作与企业文化相结合，提升企业的软实力；三是把党建工作与人力资源相结合，提升企业的竞争力；四是把党建工作与社会责任相结合,切实提升企业的影响力。
　　4、深化“四亮、四比”党员主题活动
　　全面开展以“亮身份、亮职责、亮作用、亮业绩”和“比学习、比技能、比协作、比奉献”为内容的“四亮、四比”主题活动，引导党员立足岗位，冲在前、干在先，把党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用最大限度地发挥出来，从而达到“组织生活常态化、岗位承诺公开化、典型树立实效化、评议考核科学化”的目标，努力营造“勤奋学习促工作、技能比武提素质、团结协作增合力、岗位奉献当先锋”的良好氛围。
　　5、实施六大党建工程
　　（1）实施强基固本工程。要通过抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费，实现组织健全、人员落实、阵地巩固、经费保证、工作活跃，重点做好“调整完善组织架构、建立健全党建制度、规范党员日常管理”三个方面的工作。
　　（2）实施党群共建工程。要组织广大党员干部和职工群众积极参与创先争优活动，学习先进、争当先进、赶超先进，从而形成党内带党外、党员带群众、合力服务、齐争共创的良好氛围，主要是达到“组织领导同步加强、教育引导同步到位、共建共创同步前进”三个目的。
　　（3）实施素质提升工程。积极探索党管人才原则在基层党组织的实现途径，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，要大力实施“三个培养”（把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成经营技术骨干和领导干部），全面开展员工技能比武，积极推行师徒帮带制，鼓励员工自学深造。
　　（4）实施建言献策工程。突出尊重党员主体地位，进一步拓宽党员和员工的意见表达渠道，并通过健全党员民主听证制度和广泛征集合理化建议，切实保障广大党员正确行使民主权利，促进党内基层民主建设。
　　（5）实施家园文化工程。围绕“强化家园归属感；提高党组织领导的管理能力；开展丰富多彩的主题活动；培育与发展企业文化”等方面，着力将恒逸打造成员工之“家”，让员工感受到“家庭”亲情，以家庭成员的身份善待同事、善待工作、善待公司。
　　（6）实施回馈社会工程。增强“知责之心”，提高“担责之能”，落实“履责之行”，以员工利益和社会效益为出发点，通过“以产业带动回馈社会、重视改善企业用工环境、热心社会公益事业”，助推企业稳定、健康、和谐发展。