—— 记恒逸集团财务部资金管理员李建
　　人生选择总是在偶然中蕴含着必然，看似没有预兆的事情可能是命运的安排。2010年4月，当时还是一名大四学生的李建通过网络招聘来到恒逸集团财务部，开始从事资金管理员的工作，从此，他的生活角色逐渐从学生向公司员工转变，资金管理员也成为他开启职场生涯的第一个标签。
　　勤奋踏实来源于对工作的责任心
　　初入恒逸，一切事物对他来说都那么新奇，资金管理员的工作主要包括银行融资和账户管理，刚开始的时候，他每天奔波于萧山和杭州的各家银行，虽然头顶烈日，却依然不亦乐乎。对于工作，他自己有着特殊的体会：公司是一个拥有共同利益的组织，组织中的每一个人既要通过自己的工作为组织的发展贡献力量，也可以通过集体的协作获得个人无法取得的收益。在企业组织之中，个体固然存在将工作转嫁给其他人的机会，但是作为一个合格的员工，应该对工作保持一份责任心。这种责任心不仅基于从公司获得的报酬，更多的则来源于自身的基本行为准则。只有组织中每个人都将工作视为自己的责任，个人才能从工作之中获得最大的收益，只顾短期利益的选择只会让自己丧失发展的机遇。只有每个人克制自己内心的思欲，努力为组织的发展辛勤努力，才能使个体的发展获得最大化的收益。
　　基于对工作强烈的责任心，李建在工作中始终保持着饱满的精神状态，而没有因为对工作新奇感的消失而减弱工作的热情。资金管理员既要在各个银行之间奔波以完成日常的资金划转和账户管理工作，也要在案头静心地编制各种数据表格和情况分析。很多时候因为难以控制的因素，他经常在下班之后还在银行办理业务或者在返回公司的途中。对此，他有时调侃自己对于时间的精准把握已经达到出神入化的境界，据李建介绍，他自己对公司班车印象最深的经历有两次，一次是下午下班时，司机师傅小傅带他去中国银行浙江省分行，他们的车就在公司班车的前面，在机场高速的入口，公司班车奔向衙前，他们的车奔向杭州。第二次是他很开心的等在机场快速路的入口，在半路上拦截公司的班车。说起这些经历，李建的脸上洋溢着微笑，微笑之中，我们体会到他对工作的热爱和执着，也能感受到他内心的积极向上和平和乐观。
　　不仅如此，由于大部分时间在外奔波，很多案头工作只能晚上回到公寓后完成。刚开始的时候，因为对各种表格的统计方法还不熟悉，每个月15号之前的晚上他都是在做各种表格。有时候本来已经准备休息，但是突然想到某个数据遗漏了，他会再次打开电脑，直到数据修改无误后才放心的去休息。虽然工作很辛苦，但是他依然有着乐观心态去面对各项工作，以自己对工作的责任感尽己所能去完成每一次任务。正因为如此，他很快掌握了日常工作的基本技能，并获得了不断地成长。
　　思考是人生的一种乐趣虽然平时的工作已经占用了李建绝大部分的时间，但是他还是抓住点滴的时间去涉猎自己喜欢的知识。在李建看来，虽然生活和工作很忙碌，但是我们需要通过学习知识去寻找内心的平静。物质财富固然重要，但是它无法满足我们每个人内心深处的精神追求。我们既需要脚踏实地的努力工作，也许要在工作之余，仰望星空，去思考人生和自然的价值。在务实和务虚的平衡之中，我们才能更加贴近自己的心灵。
　　他将对人生和社会思考的习惯融入日常工作之中，李建本科专业是财政学专业，但工作之后他发现很多知识需要从新学习。工作刚开始的时候，他先是自己学习了国际结算和国际金融的内容，以掌握国际信用证的基本业务流程和风险控制点。之后又开始温习财务会计和银行会计，将会计核算和财务管理相结合，从银行的角度理解企业的财务数据对外界产生的信息影响。在企业内控与预算管理的重要性日益提升的背景下，他在自学的同时虚心向领导和同事求教，对相关的理论和实践有了深入的了解。通过融会贯通，他形成融合自身见解的分析和判断，比如他对中国银行供应链融资产品的分析，对集团公司在不同产业集群中股权架构的思考等，都对实际工作发挥了积极作用。
　　学习如逆水行舟，不进则退。虽然在工作中他不断的学习和思考，但是李建仍然觉得自己还有很多知识需要学习补充。“来到公司工作之后，各方面的知识让自己眼花缭乱，我其实一直在思考如何才能在这个知识爆炸的社会中始终保持自我知识更新的速度和效率。在知识经济的浪潮中为自己的职业发展建立知识储备”。对于知识的渴望可以转化为一种焦虑，一种对于无知的焦虑，但是我们可以期待，心怀对知识的渴望，怀揣着对未来的梦想，他将会在完善自我的征程中不断前行。
　　在创新与继承之中寻找平衡李建在工作中时常会表达出自己的观点和方法，似乎对于创新有独特的偏爱，然而，他自己却不这样认为。“任何事物都存在物极而反的规律，创新与继承两者并无孰优孰劣之分，关键在于要达到恰当的平衡。自己对创新的推崇是因为目前的整体社会环境并不利于创新精神的发挥，而这种短板恰恰制约了个人的成长。”多数情况下，不尊重前人的工作经验只会令我们遭受挫折，但是简单遵从前人的经验也会失去新的发展机遇。他在工作之中首先会接受现有的模式，在熟悉掌握之后就会融合自己的想法将其调整。比如对借款类数据的录入，他就模仿了数据库对数据的编排方式，将其与之前的Excel统计方式结合，在压缩工作量的同时提高了工作的效率，也使数据的记录更加规范和准确。
　　然而个人的对于创新的理解只有在集体的环境中才能得到真实的体现。恒逸集团“永不止步，缔造辉煌”就蕴含了开拓创新的含义，正是由于对现实的不满而产生的创新冲动，称为企业不断发展前进的动力之一。对于工作那种永不满足的精神和不断创新的冲动，李建有着深切的体会。创新的冲动似乎是发自每个人内心的本能，同时，公司内部的制度约束，又将每个人的创新意见进行合理的筛选，将其转化为其实可行的行动方案。就在个人灵感和制度约束的合力之下，个体的想法既有充分的表达空间，又有完善的机制加以甄别，从中提取合理可行的成分，转化为公司整体的行动准则。寻找创新与继承的平衡，更像一门精巧的艺术之作，它不仅体现着个人和企业的价值，也带给我们人生的启迪。 （记者黄莹）