本报讯（记者董颖）为深入开展“弘扬职业精神、提升职业素养”主题活动，集团弘扬职业精神工作小组于4月10日召开专题讨论会，提出通过围绕健康、成长、福利、组织和精神五大方面的关爱，采取十项具体举措，切实推进人文关怀工作，倡导积极健康的工作生活方式，关爱员工及其家人，推动人文关怀工作常态化。
　　根据会议讨论，集团弘扬职业精神工作小组提出的十项人文关怀举措有：组织员工定期体检、开展快乐健身活动、出台员工学历教育及专业技术职称奖励规定、实现员工生日祝福全覆盖、组织年度优秀员工旅游、组织新进大学生座谈会、建立关心下一代工作委员会、出台社团组织相关管理规定、树立一批职业精神先进典型和嘉奖无偿献血先进个人。
　　通过实施和落实人文关怀的五大关爱十项举措，体现了公司以人为本的管理理念，对推进公司和谐发展必将发挥出积极的作用。