安全是最大的政治,安全是最大的效益,安全是最大的稳定,安全是最大的幸福。恒逸集团高举安全文化大旗,针对安全工作的热点、难点问题,结合企业实际,创新方式方法,注重实际效果,开展丰富多彩的宣传活动,安全生产工作扎实推进。在今年6月全国第十一个“安全生产月”期间,恒逸各单位紧紧围绕“科学发展,安全发展”的主题,纷纷结合各自实际,认真组织、周密部署,全面落实“安全第一,预防为主”的工作方针,确保“安全生产月”各项活动有序开展。
文化渗透:营造安全理念氛围为营造“科学发展,安全发展”的浓厚氛围,在“安全生产月”来临之际,恒逸各单位紧紧围绕活动主题,通过内刊、宣传栏、宣传展板等形式,在厂区营造安全理念氛围。高新材料公司在厂区的主要通道内挂上安全标语横幅,让安全理念入脑入心;在员工食堂餐厅摆放安全宣传图片,同时还在公司内部宣传栏张贴安全小常识。上海恒逸公司在各部门、工段和班组张贴各类安全、环保宣传画80余份,在公司主干道和大门悬挂横幅。聚合物公司则结合公司安全生产工作实际,在厂区主干道悬挂横幅,并在宣传栏上张贴安全月宣传图片,向全体员工开展安全知识普及、安全宣传资料发放活动,为“安全生产月”各项工作的开展营造浓厚的氛围,同时以“安全生产月”为契机,加强安全理念传播,加速安全文化渲染。
讲座检查:增强安全生产意识各企业以“安全活动月”为契机,通过宣传片、讲座、5S专项检查等多种方式,加强对员工的安全教育和培训,增强安全生产意识。在“安全生产月”活动期间,聚合物公司下发了《关于切实做好夏季安全生产和防暑降温工作的紧急通知》,以抓好夏季高温及生产事故防范为重点,深入开展夏季安全生产大检查,同时举办各类安全知识培训讲座,细化各项安全措施。高新材料公司组织员工观看安全警示影片,同时还以喜闻乐见、寓教于乐、通俗易懂的形式,向全体员工进行了安全生产重要性教育,激发了员工自觉参与安全月活动的热情。化纤公司全面进行“5S”专项大检查,总经理助理赫斌全面负责检查小组各项管理工作,化纤综合办主任崔贤芳制定检查制度及标准要求,主任助理施利生负责组织成员进行具体检查工作。检查小组的主要任务是检查各部门办公室、生产车间以及员工宿舍的“5S”管理和执行情况,要求各部门做到卫生无死角,各处无安全隐患,保持良好安全的生产生活环境,健康和谐的生产生活状态。
演练竞赛:提升安全生产素质针对“安全生产月”活动的贯彻落实,上海恒逸公司开展多种形式的安全演练。其中安全环保科为了提高员工火场逃生技能,增强员工消防安全意识,组织了一场火灾疏散演练,使用海上救援信号弹营造出高度逼真的火灾冒烟现场,让员工们经历了“惊魂一刻”。安全环保科与动力部联合进行一场环保紧急事故处置演练,并邀请了奉贤化工分区有关领导到现场观摩指导。安全环保科还与仓管中心联合举行了“初起火灾的扑灭”消防演练,全部班组长参与此次演练,基层管理人员初起火灾扑救的能力得到了有效提高。
各企业还通过知识竞赛、演讲比赛等形式,普及安全生产知识,宣传安全发展理念。为了加强员工的安全知识理论学习,聚合物公司隆重举办了第二届安全知识竞赛。竞赛采取笔试与现在必答与抢答相结合的竞赛方式,得到了各车间的热烈响应,共有来自公司各车间共11支队伍88名员工参加了比赛。己内酰胺公司则在食堂举行了安全知识抢答赛。公司各级领导出席活动现场并担任比赛裁判,共32名员工分成8个小组参赛,比赛现场精彩紧张,气氛热烈。