安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的稳定，安全是最大的幸福。恒逸集团高举安全文化大旗，针对安全工作的热点、难点问题，结合企业实际，创新方式方法，注重实际效果，开展丰富多彩的宣传活动，安全生产工作扎实推进。在今年6月全国第十一个“安全生产月”期间，恒逸各单位紧紧围绕“科学发展，安全发展”的主题，纷纷结合各自实际，认真组织、周密部署，全面落实“安全第一，预防为主”的工作方针，确保“安全生产月”各项活动有序开展。
　　文化渗透：营造安全理念氛围为营造“科学发展，安全发展”的浓厚氛围，在“安全生产月”来临之际，恒逸各单位紧紧围绕活动主题，通过内刊、宣传栏、宣传展板等形式，在厂区营造安全理念氛围。高新材料公司在厂区的主要通道内挂上安全标语横幅，让安全理念入脑入心；在员工食堂餐厅摆放安全宣传图片，同时还在公司内部宣传栏张贴安全小常识。上海恒逸公司在各部门、工段和班组张贴各类安全、环保宣传画80余份，在公司主干道和大门悬挂横幅。聚合物公司则结合公司安全生产工作实际，在厂区主干道悬挂横幅，并在宣传栏上张贴安全月宣传图片，向全体员工开展安全知识普及、安全宣传资料发放活动，为“安全生产月”各项工作的开展营造浓厚的氛围，同时以“安全生产月”为契机，加强安全理念传播，加速安全文化渲染。
　　讲座检查：增强安全生产意识各企业以“安全活动月”为契机，通过宣传片、讲座、5S专项检查等多种方式，加强对员工的安全教育和培训，增强安全生产意识。在“安全生产月”活动期间，聚合物公司下发了《关于切实做好夏季安全生产和防暑降温工作的紧急通知》，以抓好夏季高温及生产事故防范为重点，深入开展夏季安全生产大检查，同时举办各类安全知识培训讲座，细化各项安全措施。高新材料公司组织员工观看安全警示影片，同时还以喜闻乐见、寓教于乐、通俗易懂的形式，向全体员工进行了安全生产重要性教育，激发了员工自觉参与安全月活动的热情。化纤公司全面进行“5S”专项大检查，总经理助理赫斌全面负责检查小组各项管理工作，化纤综合办主任崔贤芳制定检查制度及标准要求，主任助理施利生负责组织成员进行具体检查工作。检查小组的主要任务是检查各部门办公室、生产车间以及员工宿舍的“5S”管理和执行情况，要求各部门做到卫生无死角，各处无安全隐患，保持良好安全的生产生活环境，健康和谐的生产生活状态。
　　演练竞赛：提升安全生产素质针对“安全生产月”活动的贯彻落实，上海恒逸公司开展多种形式的安全演练。其中安全环保科为了提高员工火场逃生技能，增强员工消防安全意识，组织了一场火灾疏散演练，使用海上救援信号弹营造出高度逼真的火灾冒烟现场，让员工们经历了“惊魂一刻”。安全环保科与动力部联合进行一场环保紧急事故处置演练，并邀请了奉贤化工分区有关领导到现场观摩指导。安全环保科还与仓管中心联合举行了“初起火灾的扑灭”消防演练，全部班组长参与此次演练，基层管理人员初起火灾扑救的能力得到了有效提高。
　　各企业还通过知识竞赛、演讲比赛等形式，普及安全生产知识，宣传安全发展理念。为了加强员工的安全知识理论学习，聚合物公司隆重举办了第二届安全知识竞赛。竞赛采取笔试与现在必答与抢答相结合的竞赛方式，得到了各车间的热烈响应，共有来自公司各车间共11支队伍88名员工参加了比赛。己内酰胺公司则在食堂举行了安全知识抢答赛。公司各级领导出席活动现场并担任比赛裁判，共32名员工分成8个小组参赛，比赛现场精彩紧张，气氛热烈。