简介:王敏,陕西宝鸡人,1987年10月出生,2010年7月进入浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司,从事信息管理工作。2011年被评为公司当年度优秀员工,其撰写的文章被评为《恒逸报》2011年度优秀稿件。
2010年对王敏来说有两件大事,大学毕业和参加工作。7月19日,在家经过十几天短暂的休整和准备后,她踏上了来杭的火车。正如当时杭州白天酷暑难当,傍晚雷雨交加的天气,王敏怀着一颗激动又略带惶恐的心情开始了人生角色的重要转变。当天晚上,她在微博写下了这样一句话:开始新生活!
立足本职勤钻研
刚进公司时,王敏她被分在生产部的分析岗位。此时,己内酰胺公司开始破土打桩,分析岗位不需要进行检验工作。因此,她的首要工作就是学习。也正是在这段时间,在部门领导及同事的指导和帮助下,王敏认真学习己内酰胺的工艺流程和各种分析原理及方法,使用CAD画工艺流程图,钻研质检手册,还接触到了一个新的名词:ERP。在理论学习的同时,她积极协助工程师整理编写各种培训资料和规程,努力储备理论知识,力争为以后的实际操作做足准备。
2011年元月,机缘巧合,王敏的岗位做了调整,被调往行政人事部从事信息管理工作,担任ERP管理员一职。这对化工专业出生的王敏来说,无疑是个巨大的挑战,因为以前她从未接触过这个领域,各种工作无从下手,所有东西都得从头开始。王敏暗下决心一定要做好这项工作,完成领导分配的任务。不会就去学,这应该是面对任何陌生领域最有效的办法。ERP是个集成性很高的系统,要求从业人员既要懂系统,又要懂业务。于是看蓝图,练操作,请教前辈,与顾问及业务人员进行交流,这成为了王敏2011年初期的主要工作。
回顾那段时间,王敏坦言确实很纠结很痛苦,当业务部门的SAP出现问题请求解决时,自己根本无从下手,只能先求助集团信息中心的顾问,自己懂了后再帮助别人解决。之所以挺过了那段时间,坚持了下来,王敏说这与部门领导的信任和支持是密不可分的,因为领导给了她半年的时间去学习,并且鼓励她大胆尝试,不要怕犯错。正是这种信任让王敏在巨大的压力下没有退缩,最终坚持了下来。经过几个月的学习和磨合,王敏终于可以独立解决一些问题。在后期工作中,她积极协调各部门,优化了公司的物资申购流程,协调BO报表开发的各项事宜,参与了HR系统的上线工作,各项工作逐渐上手。目前,己内酰胺公司的SAP二期项目正在实施,这对王敏来说无疑是一个非常好的业务提升机会。
2011年,除了进入ERP这一新的领域,王敏还被安排负责公司工会和团支部的相关事务。响应上级工会号召,成功组织了2011年度公司困难职工的推选活动。2012年三四月份,又组织公司员工积极参加区、镇、集团的联谊活动,为广大青年职工提供了开阔的交友平台。如今,己内酰胺公司的党总支即将成立,工会、和团总支的成立已被提上日程,王敏又开始着手准备相关的成立事宜。回看2011年的经历,王敏说这将对她的工作态度、原则、方法及理念产生巨大的影响,是她职业生涯的一笔宝贵财富。“人的潜力是无穷的,你不逼自己一把,永远不知道自己有多优秀!”公司总经理助理卓亚君说过的这句话,王敏一直铭记在心,并以此时刻鼓励自己。
拓展兴趣谋发展
有人说,最幸福的事就是做自己感兴趣的事。在刚进公司一个星期后,王敏看到了《恒逸报》。原来恒逸集团也有自己的报纸,由于自己本身就有写写画画的兴趣爱好,于是她便有了一丝投稿的冲动。一个月后,王敏的一篇关于转正考试的小文刊登在了《恒逸报》上,尽管只有短短三四百字,但是足以树立起她的信心。在以后的日子里,王敏在业余时间坚持写作,尝试撰写消息、通讯、副刊等各种体裁的文章,发表的《徽商胡雪岩》被评为2011年度《恒逸报》优秀稿件。
兴趣爱好是做一件事情的源动力。2011年3月份,己内酰胺公司决定创办一份自己的报纸。自然而然,王敏加入了这个只有两三个人的临时团队,参与报纸的编辑工作。经过大家的共同努力,《己内酰胺报》终于在4月份成功创刊。一年多来,《己内酰胺报》的专业性和准确性有了较大的提高,而兼职采编队伍也在不断壮大。由于平时本职工作繁忙,每期报纸的编辑、审稿等工作都是晚上回家加班完成,但是王敏并不觉得辛苦,反而乐于做这些事。王敏说写作是她的兴趣爱好,在己内酰胺有这样的平台感到很高兴,在工作之余可以做自己喜欢的事,丰富生活,记录成长足迹。
加强学习提修养
学习力是一个人工作和生活的必备品质。生活中的王敏喜欢阅读,走进她的房间,最明显的莫过于床头的那一摞书,随笔、游记、经济、历史、心理学等应有尽有。王敏觉得阅读能使她心境平和,特别享受睡前的那段阅读时间,静谧的夜晚只能听到窗外的虫鸣和书中作者思想的涓涓流淌声。谈到最喜欢的书籍,王敏说她最喜欢的一本书是《活在当下》,每天晚上都会翻看。正是阅读使她静下心来,脚踏实地,踏实过好当下的每一天。
初次见到王敏的人,都会觉得她是个真诚、善良、温暖的人。生活中的王敏从来都是以微笑示人,与人为善,热情对待朋友和他人,除了本性使然以外,与她的经历也有很大的关系。刚进入己内酰胺时,不管是在工作还是生活上,王敏得到了公司领导和同事的很多帮助。上班时尽职尽责,下班后大家一起聚餐、打羽毛球,谈工作,谈想法,很快她就融入公司,并喜欢上这个集体。如今,面对新进是员工,王敏总能想起自己以前的经历,并以此作为自己的行事准则,将这个优良传统传承下去。
人总是在经历中不断成长,在成长中不断蜕变,王敏一直在努力着。这就是一个恒逸人的成长经历。正是因为有众多这样的恒逸人,恒逸才能取得今天的成绩。未来,我们期待更多这样的人加入恒逸这个大集体。 (本报记者黄莹)