加纳政府近期开展治理非法开采金矿行动，抓扣124名中方人员。为此，我国外交部驻加纳使馆紧急向加纳总统府高级官员提出交涉，同时再次提醒广大旅加中国公民严格遵守当地法律法规，不做违法的事情。仅仅从我国外交部发言人的温馨提醒中，不禁反思此次“加纳淘金悲剧”带给我们的除了焦虑、担忧甚至愤怒之情，我们还得到了什么教训？
　　无疑，在加纳的中国淘金者遭遇洗劫和扣押后，国内涌起的是焦虑、担忧甚至愤怒之情。这是人之常情，无论淘金者是合法开采，还是非法打工，毕竟都是华人，在海外遇到问题，总是让人揪心。我国外交部的“严格遵守当地法律法规，不做违法的事情”的提醒，让我们直面地看到我们的企业在海外拓展中需要重视的一些东西，比如在国外发展项目，要多考察前往国家和地区的现实状况。千万不要有“乱世出枭雄”的浪漫和“浑水摸鱼”的侥幸。不管你是去淘金、开餐馆，还是办企业、做贸易，到了一个陌生的环境，都会面临不同的生产、经营环境。能否适应那里的环境、文化，是需要重点考量的。
　　另一个值得我们反思的层面在于，要实现走出去战略，我们自己的腰杆是否坚挺，行为举止是不是符合国际社会公认的基本准则。俗话说的好“身正不怕影子斜”，如果本身我们存在不遵守当地法律的行为，那如果是人家正当执行法律活动，那我们也只能吃着“哑巴亏”，因而内心也只有期盼不要出现暴力执法的情景。所以说，无论去欧美，还是非洲拉美，具有遵纪守法的意识，是走出必备的“通行证”。另外我们是否充分尊重了他国的风俗，不可使其反感。一旦有陋习带过去，不仅威胁到自身的安全，同样也会损害国人的整体形象。
　　恒逸集团在文莱的石油炼化一体化项目是至今中国民营企业在海外最大的单笔实业投资项目。目前项目已经顺利通过中国国家发展改革委员会、商务部和文莱环境局的批复，按计划进行设计和建设。应该说以上的加纳案例值得我们从中汲取教训，不能像有的企业在国外圈一块地闭门造车或者搬一套中国的管理理念强加于海外收购或投资项目，应做到与当地风土人情的良好结合。
　　首先需要严格遵守当地法律法规，更需要做到与当地社会经济发展的融合，勇于承担社会责任，善于利用和培养当地人才，尊重他们的宗教和社会风俗。再者，加强相互之间的沟通也是必不可少的。很多时候正是因为沟通不畅，致使上传不能下达，下情不能上传，耽误了决策的实施，尤其在海外语言还存在一定差异时，更需重视这一方面。最后，我们还需做到相互学习，积极汲取国内和海外两地的管理手段之菁华并予以运用，充分利用我们丰富的工程建设经验，积极发挥本土优秀的管理作风，顺利推进项目稳步实施。
　　在恒逸的发展历程中，文莱项目必定会是其加速国际化、实现走出去战略的重要一步，我们也相信，通过不懈努力，未来的恒逸将不断壮大，逐渐成长为国际一流的石化产业集团。■ 欣晴畅