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　　岗位练兵、技能比武是公司生产管理过程中一项长期性、系统性、全面性的基础工作，比赛内容立足工作实际。通过这个平台，充分调动了现场员工的工作积极性，使得优秀的技术型员工脱颖而出，更有利于打造一个技术过硬的团队，从侧面加强了安全技术生产。通过此次技能大比武，化纤员工充分体现“展水平、争上游、力拼搏、优团队”的精神。
　　己内酰胺公司：技艺展风采秋高气爽，和煦暖阳。从9月份开始，己内酰胺公司为期2个月的第一届金秋技术大比武落下帷幕。此次技术大比武涉及全厂14个装置600多人。各装置积极响应“比学赶帮超”号召，在班组中全面开展技术练武活动，强化训练，巩固技能，掀起了一场热练风潮。
　　第一届金秋技术大比武考察员工的理论和实践操作。“理论是实践的眼睛”，一个技术能手必须是全方面人才，视野开拓，知识面广。第一场理论考试，80%的试题内容涵盖企业文化、安全生产、机电仪专业、化工基础操作等基础题型，20%的试题内容则根据岗位专业类别针对性地设定。总体来说，此次理论试题覆盖面广，逻辑性强，综合水平高。轻“武”飞扬，重“磅”压场，全员倾动。伴随着激昂的运动进行曲，浑厚的战鼓声，第一届金秋技术比武第二场重头戏开始。在实践操作考核中针对岗位特性，特别策划比赛项目分专场进行。
　　在一阵阵泄压“轰隆”声中，DCS技能竞逐赛正式开始。DCS专场，要求稳速调控，胆大心细。对于150秒内完成0.3MPa的压力填充，且持续稳定15秒的操作，充满技巧。选手们或是逐步推进，稳升稳降；或是直击目标，大胆调控，一不留神，压力超出0.3±0.003MPa区域即出现高/低报警，压力稳定时间即刻归零，操作时间被拉长，选手们似乎在经历一场胆战心惊的走钢丝比赛，需要的是平衡心态。
　　消防专场，要求火速灭火，举重负器。全场“2+1”的前两项比武为灭火及空气呼吸器佩戴。作为化工装置的一名员工，必须熟知基础的消防器具使用及懂得扑救初期火灾。空呼比武中，8名选手为一组，与8名裁判一对一，随着总裁判的一声令下，只听到一阵咔嚓声，选手打开气瓶后迅速将重重的空气呼吸瓶举过头项，甩至后背，乱中求稳，不久，一声“完毕”清脆响亮，刘海洋飒爽英姿，“霸气十足”，赢得小组第一名。周边的选手及拉拉队齐声鼓掌，啧啧称赞。从“泄漏危境”中刚抢险出来，50米外一盘熊熊大火正夹带着浓浓黑烟越燃越大，选手们在裁判的口号声下齐奔至起火点，迅速拔除灭火器铅封，站在上风向2米外对准火焰根部扫射，灭火后再回到起点，选手的平均用时仅20多秒。
　　“+1”专场，要求各持己能，特色发挥。仓库货物处理技能比武中，专业的仓管员手握夹板，验货、收货以及签单，然后登记货物信息，作好明细标识，最终将物品信息导入SAP系统，严谨细致，熟练轻巧，游刃有余。而分析楼内，考验四名选手的是酸碱滴定项目。只见年轻的比武选手粗中有细，动作麻利，从移液到滴定，再到精准读数，争分夺秒，抢在第一时间完成所有任务。检查元件，安装定位器、气源管，搭接电缆线，上电，调试阀门，年轻的选手老练而沉稳，来自仪表车间的四名选手在比武现场为领导和同事演绎了一场精彩绝伦的竞技赛事。而并列的电气选手也不甘示弱，准确敷设线路，成功送电，安全试车……一系列动作漂亮干脆。
　　此次比武共评出技术状元1名，技术能手13名，优秀选手42名。此次比赛在总裁判的指挥下秩序井然，热闹非凡。选手不遗余力，展现高超技能。裁判评分认真仔细，公平公正。这充分展现了公司诚信为本、拼搏和谐的企业精神以及员工相互学习的良好氛围。技能比武活动，为广大员工提供了一个相互学习、相互交流、共同提高的平台，也在各装置内部形成了一股“你追我赶”的竞争氛围，更好地促进员工之间的相互交流和配合。