每到岁末年初，商铺要进行盘点看看盈亏情况，企业也要核算利润，各部门、各车间、各岗位、各位员工则要写年度工作总结。通过回顾分析、总结经验、肯定成绩、汲取教训，理清来年工作思路，为下步工作的顺利开展奠定基础。于是，形形色色的总结涌现出来。
　　这些总结，有的长篇大论，套用固定八股模式；有的草草了事，简短敷衍；有的王婆卖瓜，自卖自夸。按照固定模式加以修改的总结，没有一点新意，无法反映出总结人真实的工作情况，也不能切实找出自身的不足。这样的总结其实跟工作没有产生多大的关联与影响。那么，怎么样的总结才算是有意义有价值的好总结呢，我们在写工作总结时应该注意哪些呢？
　　总结应客观真实。总结应该实事求是、一切从实际出发，有一说一，有二说二。有些总结全篇都是躺在功劳簿上，只说自己一年来所取得的成绩，报喜不报忧，丝毫不谈自己的不足。而有的总结却写成了检讨书，故作谦虚，生怕别人说风凉话不敢写出自己的成绩，把工作说得一无是处。总结应该一分为二，客观评价，既肯定自己的工作成绩，又要总结出不足。成绩只能代表过去，为做好今后的工作，真心实意地摆出自己的不足，分析问题的原因，商榷改进的措施，这才是有价值的好总结。
　　总结应体现自身的特色。虽然总结有其固有的行文格式和写作要求，但是没必要太注重格式，就像八股文一样，大家都是一样的行文，相同的俗套，感觉没有一点新意。更不能相互抄袭，为了凑足字数，生搬硬套，应付了事。可以根据自己的工作特点，回顾自己的工作重点，展示出工作中存在的主要问题，当长则长，当短则短。
　　总结要认真，也就是要有一个严肃的态度。总结的目的在于提高自己，不能把总结工作当作是领导布置的需要完成的任务，因而敷衍了事。也许写总结的人会想，反正领导也没时间仔细去看的，随便写写就好了。既然是无用的总结，何必要去花精力浪费纸张写一些胡言乱语呢。因此，总结要认真写，要抱着对自己的工作有指导意义的态度来回顾、总结自己，为下一年的工作寻找方向。
　　总结除了回望过去，还可以前瞻。总结过去是为了更好地向前走，前瞻未来是为了取得新的更大的进步。有思考、有创意的前瞻或许更加重要。我们在总结中不是喜欢写这样一句话吗：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。过去的一年，大家都扎实工作、勤勤恳恳，取得了一定的成绩；今后的一年，更要扬长避短、积极进取。总之，一份既有回顾又有前瞻的好总结，必将是再接再厉的不尽动力！