本报讯 近日，随着己内酰胺公司第二届金秋技术大比武活动圆满落下帷幕，聚合物公司和化纤公司2014年度技能大比武纷纷拉开帷幕。
　　从人员选拔、理论考试到操作考试，己内酰胺第二届金秋技术大比武活动历时40余天。经过各装置内部的严格选拔，48名参赛选手在比武场上进行了一场“争能手、夺状元、比贡献、创一流”的较量。经过理论考试、DCS操作、电仪专项、分析专项、仓储专项、消防器材使用等比赛，仪表车间刘春辉技高一筹，摘得本届“技术状元”称号，11名选手亦表现不俗，被评为“技术能手”，另有36名参赛者获得“优秀选手”称号。
　　11月19日，聚合物公司纸管车间、设备一车间率先举行了加工工段量管比赛和高质泵检修比赛，拉开了聚合物公司以“创学习型团队 做技能型职工”为主题的2014年度技术大比武活动。比赛本着公开、公平、公正的原则，由各部门自行制定比赛方案和规则，得到了广大员工的热烈响应，纺丝、卷绕、机修、分析、电气、仪表等十多个岗位纷纷启动策划工作。
　　11月17日，为树立各岗位标杆，加强员工间的技能交流，浙江恒逸石化有限公司第六届技能比武大赛启动。公司成立了以总经理方百平为组长的组委会，全面负责本次技能比武大赛方案的审定。此次比赛本着公开、公平、公正的原则，比赛过程由公司综合办负责监督，生产部、动力部、成储部、综合办等部门负责具体比赛项目实施方案，预计将于12月正式开展具体岗位赛事。
　　2014年度技能大比武，旨在全面提升全体员工的技能水平和综合素质，提高广大员工的业务技术水平和实际操作能力，营造创先、争优的工作氛围，提升和谐、共进的团队意识。从理论考试到实际操作，各岗位技术比武现场更是热闹而激烈。纺丝卷绕岗位要求操作精确、保证质量；设备机修岗位要求稳中求精，理论与实践并重；中控聚酯岗位要求功底扎实，突发事件应对能力强……参赛选手个个沉着应战，理论联系实际，刷新了多项比赛纪录，目前整个技术大比武活动仍在热火朝天地进行中。
　　（房舒娅 童健飞 崔贤芳）