对于女性来说，最佳生育年龄和事业“黄金时代”往往同期抵达。多年奋斗，好不容易做出成绩升迁到一个理想的岗位。但又到了该生育小孩的年龄了，是放弃难得的岗位还是放弃家人期盼的孩子？
　　案例：武汉某房地产公司销售主任李女士说，她就处在这样的矛盾中。以前她从事服装设计，但觉得自己更适合做销售工作，2000年2月，她跳槽到房地产公司当售楼员。干这一行，她如鱼得水。最开始她做了一个小项目，只花了半年时间就积累了丰富的销售经验，这以后两年多的时间里，她又跳了3家公司，一直销售中、高档楼盘，不管在哪家公司，她的业绩都排名第一，现在她在这个行业的口碑很好。今年初，她如愿以偿地做了这家公司的销售主任。李女士今年快30岁了。她说，按照他们夫妻俩的计划，今年该怀孕了。她的工作强度很大，若生育孩子，只有暂时辞职。但她又不愿放弃来之不易的工作岗位。最让她担心的是，房地产销售这一行新人辈出，等她生育孩子后再来上班时，就很可能失去目前的优势。
　　华中科技大学管理学院徐军玲博士说，许多女性都面临这样的两难选择，这成了都市女性晚育甚至不育的主要原因之一。在某些行业，女性可鱼和熊掌兼得，而许多岗位上的女性就只能顾此失彼了。
　　周慧娟：对于母亲来说，孩子与工作面临着不能同时兼顾，特别是2008年我调至上海工作，负责上海财务部工作，对女儿有太多的愧欠。陪伴，是最真情的告白。作为妈妈，我错过了女儿的成长历程，许许多多的第一次。女儿从小学以来哭和笑，乐和悲，成功和失败，让我愧疚和伤感，但有舍有得。自从加入恒逸这个大家庭，无论是从最开始的一名普通职员，还是现在的上海公司财务负责人，我都受益匪浅。不但累积了工作经验，还更擅长人际交往了。或许恒逸的成长，也离不开像我们这样舍小家顾大家的恒逸人吧。我虽然很难顾的上家，但为了公司和自身，我还是选择做一个默默无闻的恒逸人。
　　薛丽莉：在平衡家庭跟事业的过程中，需要做些必要的舍弃：如对家庭或孩子控制权的放弃、对于私人时间的放弃等。要充分依托家庭跟社会的资源，比如适当“啃老”。当然，日常给予长辈足够的信任、尊重跟一定的自由空间，让他们心甘情愿地享受“被啃”的幸福，也能获得愉悦的家庭回馈。职场女性的时间管理非常重要，为了弥补家庭，工作中全身心投入，在工作外的时间就需要全身心地陪伴孩子跟家庭，让他们感受到自己爱跟关怀。此外，作为女性，无论是工作还是家庭生活中，在确实无法很好平衡时，适当的“示弱”也能帮助自己缓解压力：通过及时的沟通，反馈自己在工作或家庭上遇到的困难，获得领导、同事的理解、帮助以及家庭成员的支持，让团队跟家庭帮助你做好平衡。
　　杨淑敏：对于每一位职业女性来讲，话题很敏感，也很实际。人生本来就是在不断选择中延展的，就业、结婚、生子都是人生的关键岔路口，我们都需要去选择，情况不同、理想不同，选择也会截然不同。“位子和孩子”怎样选择是明智的？我个人认为在选择时需遵循自己内心的真实想法，同时又能对自己选择的结果负责。比如我们往往能从“娜拉出走”中受到鼓舞、也能从“世界那么大，我想去看看”中得到共鸣，但是不是能自己承担“出走后”及“看看后”的生活及之后的生活是不是自己的理想追求？如果得到的答案仍然是肯定的，那你的选择就是正确的。否则，还是克服一些实际的困难，继续追求职业吧，平衡好“位子”与“孩子”，你一样可以既是“好员工”，又是“好妈妈”。
　　朱国芬：“才德的妇人谁能得着呢？她的价值远胜过珍珠。”想起这句话。很多职场女性是很“贪心”的，总渴望在攀登事业高峰的同时成为好妻子，好妈妈，想走“两全其美”的道路实在有点难。那么如何才能保持工作与家庭的平衡呢？个人觉得，职场妈妈需要有良好的心态，以及家庭的支持与理解是分不开的。自从有了宝宝之后，我发现生活节奏明显加快了，或许此时的你疲乏全无。因此，时时调整好心态，保持心情愉悦，这对工作和家庭都是有益的。
　　黄晶晶：随着工作和生活节奏的加快，事业还是家庭成为了越来越多女性选择瓶颈，更多的人认为这是一个单选题。其实不然，越来越多的女性用简短的时间去调整自己的脚步，用最快的速度掌握起人生的命运。她们细腻的思维和丰富的情感面对工作和生活，兼顾着事业和家庭，为时代注释着一道更加靓丽的风景。
　　张香君：作为现代的职场女性，一边要工作，一边又要照顾孩子，每天都在和时间打仗，争分夺秒的做每一件事情。带孩子是辛苦，可是随着而来的快乐和幸福，也是无法去比较的，就是再苦再累也会坚持，无论如何也不想让孩子成为留守儿童。如果是一个人工作可以随心而做，不高兴就可以炒老板鱿鱼；而做为一个母亲，则是更多从孩子考虑，工作必须做好百分百，才能为孩子创造更好的生活条件。从这个角度看，带孩子不但不会影响工作，还会给工作带来更大的动力和拼劲。一份稳定的工作，孩子可以留在身边读书，一家人在一起开开心心的，比什么都强。