7月中下旬，恒逸集团2015年半年度管理工作会议和恒逸石化品质提升专题研讨会相继召开。集团公司董事长邱建林出席会议并先后两次作了重要讲话，要求将品牌管理作为一项战略性长期工作来抓，充分调动一把手资源，切实提升产品品质。
　　商品想要占据市场，第一步自然是品质的被认可。可以说，品质是基本前提，品牌则是一个根本方向。恒逸集团经过20多年的发展，其品牌价值的提升和自身重视产品品质是离不开的。品质和品牌相辅相成的关系，是恒逸一直保持良性发展的重要因素。恒逸人不仅要重视品质，更应该将品质铭刻在工作的血液中，使之成为恒逸企业文化的一部分。
　　品牌并不是简单的一个符号，品牌的背后是企业文化、经营思想、产品创新、诚信服务等综合元素的集合。引导企业加强自身文化建设，树立科学的经营理念，强化品牌意识，提升竞争档次，从靠产品打市场走向靠品牌闯市场，这样才更有利于企业的竞争和发展。恒逸在发展过程中，不仅树立了良好的品牌形象，而且恒逸良好的品牌形象，也大大增强了自身的企业软实力，推动着恒逸的品质不断向前提升。
　　品牌与品质的提升，说到底是企业全体员工自身的提升，这种提升体现在能力、意识、思想、习惯等各个方面。邱董事长在会上强调：“人永远是第一保障。”在品质和品牌的提升中，广大员工不仅要有紧迫感、危机感、责任感，在采购、生产、销售、仓储等各个环节严把质量关，时刻树立品质品牌意识。
　　随着全球经济的一体化，特别是随着国际上一些大品牌在中国市场的全面进入，再加上中国本土品牌的迅速成长，从某种意义上说中国已进入了品牌经济时代。如果还像从前那样在市场上只拼产品、拼成本将很难生存，即使一时取胜也是只能是小胜，或是阶段性的胜利。从国内外企业成功的实践来看，凡是做得大的企业都是十分注重自己的品牌形象。因为品牌不仅是一个企业的“脸面”，而且还是一个企业的生命。