开展第四届“十佳女工”评选，是2016年度恒逸集团既定的一项党群活动。为鼓舞广大女工立足岗位，敬业奉献，求真务实，锐意创新，在恒逸迈向“千亿军团”新征程前进中积极发挥“半边天”作用，集团妇联提前谋划，于2月15日下发了《关于开展恒逸集团第四届“十佳女工”评选活动的通知》。
　　作为恒逸最有影响力的评选活动之一，集团“十佳女工”评选活动始于2000年，并与评选集团“十佳青工”、“十佳外来员工”一起成为弘扬企业精神、选塑员工典型的重要抓手。本届“十佳女工”评选活动在全集团范围内开展，参评对象为在恒逸工作3年以上的在职女员工。至2月29日推荐截止，经下属各企业妇代会推荐，共产生了15位候选人。在她们中，80后成为主角，共有11位，占比73.3%；年龄最大的38岁，最小的30岁，平均年龄34岁。
　　3月1日，15位候选人简要事迹介绍通过OA通告专栏公布后，引起了广大员工的纷纷关注。在随之进行的短短3天的内部网络投票过程中，上至公司董事长、总经理，下至车间基层管理员，远至宁波、海南的参控股企业以及在文莱恒逸项目建设现场工作的相关人员，热情高涨，积极参与，给自己心目中的恒逸“巾帼英雄”投上一票。到3月4日12时整截止，参与投票的内部OA用户历史性地突破了1000人，共有1012人参与投票，参与率高达72.3%。
　　本届“十佳女工”评选活动关注空前，意义深远。“我们远在文莱项目建设现场，白天紧盯施工现场，利用晚上休息时间，通过网络时时关注恒逸各项活动。当看到集团开展‘十佳女工’评选活动，我们非常关注，也希望集团类似这样的活动越办越多。”恒逸实业（文莱）有限公司质量管理部系统工程师黄汪洋对评选活动的开展给予点赞。他认为，此次活动不仅体现了集团对女工工作的认可和关爱，而且是对于女工勤于敬业、甘于奉献的赞美，并相信公司还有更多的优秀女工，希望她们以后工作更加勤勉，继续努力，发扬恒逸的优良传统。
　　3月8日上午，集团妇联召开庆祝“三八”妇女节106周年暨“十佳女工”表彰会。集团党委委员、妇联主席黄雅红向受到表彰的“十佳女工”和“优秀女工”表示祝贺，并向集团各条战线上的姐妹们致以节日的问候和良好的祝愿。她指出，开展“十佳女工”评选活动意义重大而深远，对于广大女工来说，是长期以来付出辛勤汗水的回报和努力工作的认可，也是自我价值的实现；而对于男同胞来说，是一种良性的、友好的竞赛，增强他们的紧迫感和责任感。
　　座谈会上，与会的女工代表畅所欲言，相互交流各自在工作、生活中的经历、收获和感悟，对如何做好新形势下的女工工作、如何充分发挥女工在企业发展中的特殊作用等进行了热烈探讨，并纷纷表示要努力为全面完成2016年度的各项生产任务作出新贡献。（集团妇联）