本报讯 为进一步调动职工参与企业生产管理的积极性和创造性，恒逸聚合物公司于今年5月份开始实施有奖征集合理化建议活动，制定合理化建议管理制度并成立合理化建议评审小组。两个月来，公司合计收到员工合理化建议62条，经评审小组审查后，共有40余条建议被采纳。根据合理化建议制度，要求各车间围绕公司经营目标、保障生产安全、装置稳定运行、提高产品质量、降低生产成本、增加经济效益和提高管理效率等方面内容提出建议，同时对提出合理化建议的数量、价值进行不同层面的奖励，每年度进行优秀合理化建议的评比，并将此作为车间考核依据之一。 （童健飞）