本报讯 继“新蓝”计划第一期顺利结业之后，7月4日，恒逸集团“新蓝”计划第二期培训开班仪式在2603多功能厅顺利举行。恒逸石化副总裁倪德锋，营销采购中心副总经理邱建军，营销采购中心总经理助理赵东华、孙健，人力资源部经理薛丽莉出席本次开班仪式。
　　在开班仪式上，恒逸石化副总裁倪德锋代表公司欢迎新员工加盟恒逸，并对新员工在公司的未来发展寄予了很高的期望。在场的其他领导也纷纷从个人经历、公司发展等多个角度鼓励新员工把握公司发展机遇，寻求个人职业发展与突破。
　　来自营销采购中心、投资管理部、财务管理部、信息管理部、宁波实业等多个部门的25名新员工参加本期培训。培训内容丰富、形式多样，集中培训部分安排了一周左右的课程，涵盖了新员工入司所需了解的方方面面内容。从企业发展历史、企业概况、企业文化、公司规章制度、公司信息化建设概况、行业信息等基本情况介绍到互联网思维、商务礼仪、高效工作方法等职业素养类课程，同时也安排了安全知识培训，工厂实地参观。
　　与新蓝计划第一期培训一样，此次培训除安排课堂学习、工厂参观外，还安排了高新车间实习，整个新员工培训持续时间长达一个月左右，并将在新员工结束时安排结业答辩及汇报演出。
　　在工厂实地参观环节中，宁波逸盛、聚合物公司等都为新员工作了精彩而详实的公司介绍及产品工艺讲解，同时带领大家参观了整个工厂园区、中控室，介绍了整个公司的人员配备情况，帮助新员工构建起了现代化工企业的图景。
　　据了解，恒逸“新蓝”培训计划，在形式上做了更多的创新，趣味团队活动、知识竞赛等穿插在培训过程中。（沈淑红）