自恒逸建立“重务实、敢担当、善超越、乐分享”的核心价值观以来，覆盖各职能部门及各基地（公司）的价值观宣贯学习高潮，一浪高过一浪。2 月 22 日至 3 月 29 日，集团办公室以员工喜闻乐见的方式，先后进行了 14 场核心价值观宣贯，实现了跨职能、跨区域、跨省份的三大跨越，直接听众超过 400 人，标志着恒逸核心价值观宣贯工作全面铺开。

近年来，随着企业发展战略的调整、发展规模的扩张、发展阶段的转变，企业文化理念已不能与企业发展相适应，恒逸早年形成的核心价值观“诚于心，信于行”面临着新一轮革新和重塑，提炼新的企业核心价值观的问题自然而生。经过长达两年数十次的深入调研，上百条推介词的反复推敲，千余人次的积极参与，最终形成了“重务实、敢担当、善超越、乐分享”的核心价值观。正确理解恒逸核心价值观的内涵，对于提升企业软实力，推动高质量发展，具有重要的理论意义和实践意义。

宣贯培训采用理论和案例相结合的形式，从价值观导入、恒逸核心价值观内涵、恒逸核心价值观践行这三方面循序渐进、循循善诱，让员工充分了解价值观体系并理解恒逸核心价值观内涵。为使恒逸核心价值观深入人心，成为凝聚职工心力、提振发展信心的精神动力，各职能部门及各基地（公司）应结合实际情况，促进恒逸核心价值观培育和践行工作进一步落实。

（王晨晨）