为进一步深化“13446”党建工作机制，提升总部党建的引领能力，3 月 15 日，恒逸集团党委在浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司召开党建研究会 2019 年第一季度工作会议。

集团所属各党（总）支部 30 余名党务干部参加会议。

全体党务干部集中学习了重塑后的恒逸核心价值观，己内酰胺工会主席刘拥军指出“重务实、敢担当、善超越、乐分享”是恒逸人优秀品质的高度凝练，对引导恒逸员工价值取向具有指导性意义。

会议宣读了《恒逸集团 2019 年度党建工作意见》，从组织建设、宣传载体、庆典文化、关爱服务和廉政教育五个方面指明了集团党委 2019 年的工作方向，集团党委书记何邦阳作出指导性意见。

一是要“分级 + 属地”相结合，完善党建管理体系。

二是要“巩固 + 创新”相结合，丰富宣传工作载体。

三是要“庆典 + 文化”相结合，统筹组织系列活动。

四是要“关爱 + 服务”相结合，营造同创共享氛围。

五是要坚持全面从严治党，按照“教育在先、预防为主”的原则，着力增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

会议对聚合物党总支、己内酰胺党总支两家先进党组织获奖单位和余根强等 8 位优秀党务工作者进行集中表彰。

（廖阳晨）