为进一步规范恒逸档案管理， 提升公司档案工作整体水平，针对专（兼）职档案管理员的具体情况， 集团办公室组织档案专题培训， 着力提升相关人员的专业知识和业务能力。 档案管理专题培训通过系列推进的形式开展，适应当前专（兼）职档案管理员的工作实际， 实现队伍成员从档案工作实务到档案管理意识的全方位“武力飙升”。

5 月 24 日，档案管理“双化”专题培训在恒逸总部召开，各公司、部门专（兼）职档案管理员等共计六十余人通过现场或视频的方式参加。 集团办公室副主任何邦阳出席现场，对大家一直以来在档案工作上的付出表示感谢， 并希望大家继续大力支持数字档案室工作的开展，共同推进公司档案工作的精细化、数字化。

档案管理“双化”专题培训作为系列培训第一讲， 培训邀请到萧山区委办公室档案管理科黄全来作为讲师授课。 黄全来针对档案分类、收集归档要求、档案保管利用等企业档案管理的多个方面对各单位进行档案业务指导， 从理论和实践两个层面帮助大家加深对档案管理工作的了解， 介绍了档案整理规范的具体流程。 此前，集团办公室档案管理专员范梦曌也进行了讲课， 通过身边实例强调数字化对档案工作的重要性。档案工作在恒逸生产经营中承担着信息支撑的重要作用， 不仅是企业发展历程的客观记录，也是企业文化的重要载体。 伴随大规模的产能扩张和即将实现的产业链贯通，恒逸的跨越式发展对档案管理水平提出了更高的要求。 专（兼）职档案管理员的综合素质是提升档案工作水平的重要关卡。 专题培训系列推进，逐步铺开档案信息化工程，促使队伍成员立足岗位，确保档案工作运行完善，为圆百年恒逸的蓝图宏梦贡献力量。

 （范梦曌）