本报讯（特约通讯员童健飞）为了进一步提升培训质量、优化培训课程，3月18日，在新员工入司培训中，聚合物公司首次启用视频培训教程。“视频教程上各岗位操作技术的演示，通过放慢动作增强了学习效率。”参加此次培训的50余名新员工似乎对视频培训教程很感兴趣，“特别是纺丝与卷绕，视频都进行了分步操作与演示，让我们对操作规范与步骤有了直观的印象。”
　　“年后是新员工入司最多的时候，今年年初第一个月，入司员工就达200多名。”聚合物公司综合部经理倪金梅介绍说，该培训视频课程在2010年年底就已经筹划并拍摄。新员工视频培训教程包括公司生产运行流程、纺丝卷绕及外观的操作过程规范、人事制度与考勤制度、消防安全等内容。与传统的授课模式比较，视频培训教程不仅节约了人力，图文并茂的形式让刚入司的新员工能更直观、生动的了解生产流程、方法及公司制度。
　　在培训成绩检测中，新员工的考核成绩比以往高出很多，不少员工还拿到了满分。“这个视频培训以前在别的工厂做的时候没碰到过，很直观，上手比较快。”只有初中文化的徐太富，在此次培训考核中取得了满分的成绩，成为了公司一名卷绕员工。“车间老师傅的操作很熟练，速度也很快，他们操作动作还没看清楚就已经结束了。”在采访中的，他告诉笔者，“之前在视频培训中熟悉了操作步骤，还是能在实践中独自完成整个生头的操作。”
　　“画面生动、内容祥细全面，让人印象深刻”，外观女工刘盼盼说，“通过此次培训，让我更全面的了解公司的各项规章制度和安全注意事项，特别是一些重要的危险操作，实际的画面演示和大大的红色警告，让我到现在还记忆犹新，还有就是一些消防安全器材的使用方法的演示等等，有些不光对我的工作有帮助，对以后的生活都有很大的益处。”
　　新员工入司培训是企业向新进员工介绍公司概况、工作流程、根据企业要求塑造新员工行为方式的过程，同时也是新员工熟悉、适应、接受企业环境、制度、文化，了解自身工作职责、为发挥自己才能做正式入职前准备的一个重要过程，新员工的入司培训是公司与员工之间相互了解的一个必要途径。据了解，鉴于视频教程的效果，聚合物公司将对视频教程内容作进一步完善，加入员工福利、员工住宿等详细内容，让新员工在上岗之前切实了解工作岗位性质及自身的福利。
　　“随着信息化步伐的不断加快，传统的课堂讲课模式出现了越来越多的缺陷。”负责公司新员工培训视频播放的柳立，是综合部一名年轻的员工，他介绍说，“目前，新入司员工普遍都为80、90后的新青年，他们对新形式的教育模式容易接受，而且吸收也很快。”