本报讯(特约通讯员童健飞)为了进一步提升培训质量、优化培训课程,3月18日,在新员工入司培训中,聚合物公司首次启用视频培训教程。“视频教程上各岗位操作技术的演示,通过放慢动作增强了学习效率。”参加此次培训的50余名新员工似乎对视频培训教程很感兴趣,“特别是纺丝与卷绕,视频都进行了分步操作与演示,让我们对操作规范与步骤有了直观的印象。”
“年后是新员工入司最多的时候,今年年初第一个月,入司员工就达200多名。”聚合物公司综合部经理倪金梅介绍说,该培训视频课程在2010年年底就已经筹划并拍摄。新员工视频培训教程包括公司生产运行流程、纺丝卷绕及外观的操作过程规范、人事制度与考勤制度、消防安全等内容。与传统的授课模式比较,视频培训教程不仅节约了人力,图文并茂的形式让刚入司的新员工能更直观、生动的了解生产流程、方法及公司制度。
在培训成绩检测中,新员工的考核成绩比以往高出很多,不少员工还拿到了满分。“这个视频培训以前在别的工厂做的时候没碰到过,很直观,上手比较快。”只有初中文化的徐太富,在此次培训考核中取得了满分的成绩,成为了公司一名卷绕员工。“车间老师傅的操作很熟练,速度也很快,他们操作动作还没看清楚就已经结束了。”在采访中的,他告诉笔者,“之前在视频培训中熟悉了操作步骤,还是能在实践中独自完成整个生头的操作。”
“画面生动、内容祥细全面,让人印象深刻”,外观女工刘盼盼说,“通过此次培训,让我更全面的了解公司的各项规章制度和安全注意事项,特别是一些重要的危险操作,实际的画面演示和大大的红色警告,让我到现在还记忆犹新,还有就是一些消防安全器材的使用方法的演示等等,有些不光对我的工作有帮助,对以后的生活都有很大的益处。”
新员工入司培训是企业向新进员工介绍公司概况、工作流程、根据企业要求塑造新员工行为方式的过程,同时也是新员工熟悉、适应、接受企业环境、制度、文化,了解自身工作职责、为发挥自己才能做正式入职前准备的一个重要过程,新员工的入司培训是公司与员工之间相互了解的一个必要途径。据了解,鉴于视频教程的效果,聚合物公司将对视频教程内容作进一步完善,加入员工福利、员工住宿等详细内容,让新员工在上岗之前切实了解工作岗位性质及自身的福利。
“随着信息化步伐的不断加快,传统的课堂讲课模式出现了越来越多的缺陷。”负责公司新员工培训视频播放的柳立,是综合部一名年轻的员工,他介绍说,“目前,新入司员工普遍都为80、90后的新青年,他们对新形式的教育模式容易接受,而且吸收也很快。”