本报讯（通讯员王斌）日前，50多名来自恒逸各职能部门（中心）及所属企业的新进大学生员工代表汇聚集团总部，参加由人力资源部组织召开的新进大学生座谈会。集团公司副总、人力资源总监胡远华，石化股份公司副总、营销采购中心总经理郭毅，石化股份公司副总、财务总监楼翔，石化股份公司投资总监、投资管理部经理倪德锋，石化股份公司总经理助理、综合管理中心总经理王铁铭等领导，与新进大学生员工代表就公司发展前景、员工职业发展等进行交流。
　　此次座谈会分为公司发展前景展望、新进大学生自我介绍和新进大学生与领导、同事互动三个环节。石化股份公司投资总监、投资管理部经理倪德锋讲解了公司的成长历程与产业转型，分析了公司“四五”发展规划的宏伟目标，让在座的大学生对公司今后的发展信心满满。同时，他还为大学生讲授了一堂非常好的职业化训练课程，特别是提出“自我管理、与主管相处、职业品质与富有激情”的四大成长要诀，为新员工成长助了一臂之力。
　　在之后的自我介绍与互动环节，大学生们除了介绍自己之外，都纷纷分享了各自的工作感受等。同时，大家也提出了很多问题，有关于个人成长的，有工作上遇到的专业性问题等等。与会领导根据公司实际以及结合个人经历，一一进行解答。简单的自我介绍和热烈的互动，让新进大学生员工对同事、领导和公司有了更进一步地了解和认识。
　　“公司今后的发展，依靠的就是以现在在座为代表的大学生人才队伍。只有大学生队伍不断壮大，结构不断优化，业务、工作能力不断提升，公司才能在今后发展道路上越走越远。”在座谈会上，集团公司副总、人力资源总监胡远华充分肯定了大学生人才对推动公司发展的重要作用。