本报讯（通讯员董颖）9月中下旬，为深入贯彻“弘扬职业精神、提升职业素养”主题活动中提出的“通过围绕健康、成长、福利、组织和精神五大方面的关爱，采取十项具体举措，切实推进人文关怀工作，倡导积极健康的工作生活方式，关爱员工及其家人，推动人文关怀工作常态化”，公司组织开展了2011年度优秀员工旅游活动，先后有近500名优秀员工赴桐庐、浦江、奉化、安吉和长兴游玩。本次活动让优秀员工尽情享受了旅行的欢乐和愉悦，增进了同事之间的感情，增加了人文知识，同时也培养了员工的凝聚力、向心力和协作意识，充分展现了公司对员工的关怀与呵护。
　　据悉，“弘扬职业精神、提升职业素养”主题活动自今年3月正式启动以来，以“全面提升员工职业素养，营造爱岗敬业、团结向上、充满活力的良好氛围”为目的，认真推进十项人文关怀举措，包括：组织员工定期体检、开展快乐健身活动、出台员工学历教育及专业技术职称奖励规定、实现员工生日祝福全覆盖、组织年度优秀员工旅游活动、组织新进大学生座谈会、建立关心下一代工作委员会、出台社团组织相关管理规定、树立一批职业精神先进典型和嘉奖无偿献血先进个人。