又到一年岁末时。回望2012年，国内外经济形势复杂严峻，市场行情普遍低迷，企业利润大幅收窄。在此大背景下，恒逸集团一如既往地重视在企业文体活动方面的投入，将搞好企业文体活动作为鼓舞员工士气、推动企业文化建设、促进企业和谐发展的重要举措。
　　盘点2012年企业文体活动，恒逸舞蹈队走上浙江电视台《流动大舞台》，恒逸一线员工作品入选区级书画展，恒逸代表队首获衙前镇全运会总团体冠军，“恒逸杯”第七届男篮联赛成功举办……集团公司组织的这些文体活动历历在目。一年来，恒逸各生产基地在抓好日常工作的同时，文体活动也得到蓬勃开展。聚合物、高新、化纤公司联合组织环凤凰山长跑比赛，上海恒逸公司举办第五届企业文化节，己内酰胺公司举办首届趣味运动会，不胜枚举。
　　恒逸集团有着近40年的历史积淀，在不断做强做大企业过程中，逐步构建与完善了企业文化体系。步入“四五”发展规划时期以来，在“执著恒逸，和谐家园”品牌文化的引领下，广大员工踊跃参与文体活动，并在参与的过程中升华了“永不止步，缔造辉煌”的恒逸精神。纵观2012年各项文体活动，恒逸代表队在镇全运会上一举拿下所有39个项目中的25枚金牌，以绝对的领先优势首获总团体冠军，表现尤为耀眼。在镇全运会上的厚积薄发，这是恒逸集团多年来重视企业文体活动的必然结果。
　　企业文体活动是企业文化建设的重要载体，在企业文化长期形成的过程中，团结了员工，鼓舞了士气，凝聚了力量，丰富并促进了企业文化的发展。通过开展富有内涵、生动有趣的企业文体活动，能够有效地发挥教育、引导、激励、促进的作用，使企业精神、价值理念、发展目标、规章制度内化为广大员工的自觉行为，从而不断推动企业文化建设。作为生产力的第一要素，劳动者是推动生产力发展最积极、最活跃、最能动的因素。搞好企业文体活动，是保护生产力第一要素的需要，其作用是不可否认、不可替代、不可削弱的。
　　企业文体活动不是可有可无的，不是可搞可不搞的，但是不能为了搞活动而搞活动，更要注意活动是为了什么，活动要达到什么实效。当前，经济下行压力加大，我们更应结合企业的目标任务，从形式上、方式上、内容上不断改进企业文体活动。通过设立书画摄影社、棋社和羽毛球俱乐部等社团组织，建立健全文体骨干激励机制，充分利用现有活动场地和设施，调动广大员工的积极性、自觉性和参与热情，使教育者
　　与受教育者融为一体，从而确保企业文体活动的开展拥有强大的生命力，成为企业发展不竭的力量源泉。■易暄