本报讯 1月9日，恒逸党建工作标准化体系建设完成基础资料整理，标志着集团党建工作标准化体系建设工作进入新阶段。
　　为深化规范党建工作要求、不断创新工作方式，集团党委自2014年10月以来着力推进党建工作体系建设。据悉，集团党委在对日常党务工作进行梳理、总结、规范的基础上，构建了以“围绕中心、服务大局，开拓创新、强化功能”为方针、以目标管理为方向、以工作流程管理为主线、以标准化管理为基础、以信息化管理为手段的“党建工作体系”，坚持“强党建、固根本、构和谐、促发展”的核心理念，积极构建“大恒逸、大党建、大发展”互动工作格局，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
　　在推进过程中，集团党委参照质量管理体系要求，制定党建方针和目标，编制党建工作体系管理手册等体系文件，坚持将有形覆盖向有效覆盖转变。通过实施党建工作体系认证，建立PDCA循环方法，实现党建工作规范化运作，与此同时，培养出一批既熟悉党务工作管理又通晓生产经营管理的干部，巩固人才优势，增强企业发展活力。
　　开展党建工作体系建设，是集团党委认真总结将党的政治优势转化为企业发展机遇优势、人才优势、和谐优势经验，结合“现代企业制度+党的建设+社会责任”民企发展模式，全新导入标准化管理体系理念，进一步创新现代民企发展模式的一项重要举措，也是集团党委践行群众路线，通过建立一系列程序控制党建工作全过程，在让群众得实惠的同时，使党建工作更加规范、先进、科学。 （董颖）