本报讯 3月19日下午，以《恒逸视觉识别系统与企业形象塑造》为主题的办公室首期部门内训在南岸明珠2603多功能厅举行，恒逸石化办公室全体员工参加了此次培训。
　　本次培训通过案例直观地剖析恒逸视觉识别系统（VIS）基础和应用部分。现场学习气氛浓烈，部门成员认真做笔记，互相交流经验，同时书面反馈了培训效果。
　　据悉，为提高行政人员的业务工作水平，促使办公室人员对部门工作及本岗位之外的其他岗位工作有一个更深入的了解，提升部门内部各个工作环节的配合默契度及团队凝聚力，自今年3月份起，办公室创新内训方式，每月将由一名部门成员组织一次内训课程，全力打造学习型团队。
　　开展部门内部培训，不仅节约了成本，培养了员工的语言表达能力和自信心，更能激发同事之间相互学习的热情，有效地达到部门员工对本职岗位外的工作内容的了解，对今后开展部门内部轮岗工作打下坚实的基础。
　　“办公室推行内部培训是部门年度重点工作计划之一，将根据员工学习情况和工作实际层层深入。”办公室主任章佳丽说，在今后的工作中，办公室将紧跟公司管理方向，进一步创新部门内训方式，使部门员工在学习中不断成长，不断提高部门业务水平和能力。（陈小丽）