（一）以赛促学

4 月23 日，浙江恒逸高新材料有限公司举行纺丝部工艺技术知识竞赛，切实推进高新全面质量管理，夯实技术人员理论知识，纺丝部各车间工艺技术人员参加竞赛。此次技能竞赛，检验了基层技术人员技能知识水平，营造了良好的学习氛围，进一步优化了相互学习提高和激发创新思维的环境，促使后备技术人员更快成长，为公司持续健康发展打下了坚实基础。

（二）培训提知

4 月23 日，高新公司召开产品售后知识培训，培训由高新公司质量总监、纺丝部高级工程师石勇强主讲，来自纺丝部、储运部、聚合部的管理人员近50 人参加培训。石勇强从投诉调查的立场与原则、做足功课的必要性事例、提升调查分析能力的途径、现场调查常见的必查内容、样品分析常用方法五个方面，结合实际案例，生动形象的讲解了产品售后知识，为提升产品质量提供了重要保障。

（三）考核提效

4 月19 日，高新公司聚合部2 月份班组测评考核表彰会在培训教室顺利举行，旨在提高员工主人翁意识，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，强化车间管理，全面推进产品质量提升，聚合部班长及以上管理人员近22 人参加了此次表彰大会。聚合部考评小组从消安环、创新改革、技能提升等方面进行考核，最终选出三个优秀班组并颁发荣誉证书及奖金。

（杨伟虹）