党的十八大明确提出全面推进依法治国，加快建设社会主义法治国家，并对法治建设做出重大部署。2013年12月4日是全国第13个法制宣传日，作为资本市场主体的上市公司，完善公司治理结构、有效化解法律风险、保护投资者合法权益乃是董事会办公室法治工作的重点。本部门紧紧抓住公司战略发展和内部改革的有利契机，把法治工作与公司业务有效结合起来，在学法中完善公司治理结构，在法治建设中加强风险防控，在经营活动中强化法治精神，形成了良性循环的长效管理机制。
　　一、强化信息披露管理，提升公司治理水平
　　信息披露是投资者了解上市公司的主要渠道，也是最为便捷的途径，并且还是投资者进行决策的重要依据。对上市公司来讲，信息披露也是公司治理水平好坏的直观表现，也是实现投融资功能的重要基础。
　　公司通过认真研究把握信息披露监管精神，加强主动信息披露的力度，着力提高信息披露水平，着重优化定期报告编制，强化横向审核与纵向审核相结合、内部审核与外部审核相结合的多层级审核机制，强化公司的责任意识，确保信息披露合规合法、及时、真实、准确、完整，并尽力做到简明、易懂、实用。为投资者了解公司提供最大限度的信息透明化，也提升了公司治理水平，维护公司在资本市场的良好形象，为顺利实现资本市场投融资的奠定基础。
　　二、加强互动机制，保护投资者合法权益
　　保护中小投资者的知情权是上市公司投资者关系管理的重要目标，公司通过多渠道的建立投资者互动机制，一视同仁对待所有投资者。目前，除法定信息披露以外，公司已经建立了现场调研、热线电话、邮箱、投资者关系活动平台等多渠道互动机制，尽力对投资者主动了解公司、参与公司治理等方面提供便利。2013年以来，针对投资者关注的热点、难点等问题，公司举行了专项的互动活动，吸引了众多投资者的热情参与。在每次的互动交流中，公司秉承重坦诚互信的态度，认真了解投资者的意见，并进行细致、有效的沟通与互动，尽一切可能确保投资者知情权，进而保护投资者合法权益。
　　三、弘扬法治精神，推动公司内控合规管理
　　随着市场经济的飞速发展，企业面临着更加规范、更加严格的市场法律环境。民主、依法治企是推进企业职业化建设、有效监督体系建设的基础，是避免依照个人意志治理企业、防范企业决策经营和审批随意性的前提条件。法治建设要与公司经营管理相结合、与企业文化相结合、与维护职工利益相结合是公司发展的重要着力点。随着公司的不断壮大，我们唯有扎实推进企业依法实践。比如做到依法经营，依法纳税，推进安全、环保等项工作的制度落实和管理创新，加强对交易合同的法律审查，加强劳动用工管理等工作。
　　2013年，部门在内部各项重要会议上的积极宣传法治精神，全面提升上市公司的责任意识。公司制定并实施了《内部问责制度》、《合同管理制度实施细则》等系列提升公司治理水平、防范法律风险的规章制度，在此基础上，公司先后组织了企业法律风险管理培训、合同管理培训、上市公司规范运作与信息披露培训等系列专项培训，相关人员对经营业务中的主要法律风险有了更加直观深刻的认识，并且一定程度上化解了经营活动中的法律风险。在具体的实务工作中，公司以合同评审为基础逐步实现法律事务的归口管理，推广合同范本模式，优化重大合同审核流程，深入开展重大事务法律支持事项，积极处理、协调法律纠纷事项，并逐步构建法律风险管控体系，这些工作都为公司内控合规管理提供了有利的支持条件。
　　在法治建设的工作过程中，公司主动推进相关工作，进一步增强了全员法律意识，提高了各级经营管理人员的法律素质和依法决策管理、依法引领公司发展的能力。通过建立和完善依法治企运行机制，公司法治管理能力的进一步提升，增强了公司的市场竞争力与抗风险能力，这也必将进一步提升公司在资本市场的形象，有利于公司合法性经营，为公司的战略发展和内部改革添砖加瓦。