4月期间，浙江双兔开展“制度学习月”活动，组织全员认真学制度、用制度，进一步提高工作规范性，强化制度执行力，促进企业高质量发展。

    本次“制度学习月”由双兔公司副总经理冯春主持并发表学前讲话。他讲述了此次活动的时间、参加人员、学习内容、学习方式、学习目的及实施步骤，并要求全体干部、职工高度重视此次学习，以学促工、学以致用，希望大家能做到以下三点：一是要再学习，再深化。结合各自岗位实际认真严肃学习领会这5项内部管理制度（《员工奖惩制度》《员工宿舍管理制度》《员工请假管理制度》《员工考勤管理制度》《员工晋升与降职降级管理制度》），不断提升自身能力，在各种矛盾挑战、各类“疑难杂症”面前依照规章制度处理各类问题，避免因管理的随意性激发、激化各类矛盾。二是要借学习，抓落实。提高思想认识，形成行动自觉，切实营造遵纪守则、真抓实干的浓厚氛围。三是要监督到位，不搞变通。综合部抓好制度监管督查工作，及时发现问题并督促整改。

    现场学习氛围浓厚。学习结束后大家纷纷表示要想遵守规章制度，学习是第一步，只有掌握规章制度的基本知识，才能在日常工作中自觉遵守，更好的履行工作职责。（朱燕姿）