本报讯 8月12日，全区百强企业“发展领先、党建领先”创先争优推进会在萧山蓝天宾馆召开。恒逸党委副书记方贤水在会上作了题为《求真务实抓党建，强基固本促发展》的典型发言。
　　恒逸集团于2002年6月成立党委，是衙前镇首家设立党委的非公企业。目前，集团党委辖党总支2个、党支部3个，共有党员165人，其中40岁以下的党员占比超过七成，大专学历以上的党员占比接近八成，萧山区内与区外籍贯的党员比例为1：1.5。在上级党组织的亲切关怀和正确领导下，恒逸党委带领全体党员和广大干部职工求真务实抓党建，强基固本促发展，积极推动企业的可持续发展和核心竞争力的提升。
　　恒逸集团在党建工作的探索实践中形成了“四个切实发挥”和“四个有机结合”。“四个切实发挥”是指：1、把握企业前进方向，确保战略高效执行，切实发挥党组织“导航仪”作用；2、加强党风廉政建设，构筑风险防范体系，切实发挥党组织“防火墙”作用；3、深入实施节能降耗，努力打造低碳经济，切实发挥党组织“助推器”作用；4、坚持人本管理理念，推动和谐社会建设，切实发挥党组织“调节阀”作用。“四个有机结合”是指：1、注重党建工作与生产经营有机结合，着重发挥党员突击队作用，确保“哪里有项目建设，哪里就有党旗飘扬”；2、注重党建工作与品牌文化有机结合，不断提升企业软实力；3、注重党建工作与人力资源有机结合，“把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成经营技术骨干”；4、注重党建工作与社会责任有机结合，努力使两者“目标同一、工作同向、落实同力”。
　　在当前全区深入开展的“55510”创先争优主题活动中，恒逸党委将按照上级党委的统一部署积极做好相关工作的同时，结合企业的实际情况，面向公司全体党员大力倡导“四亮四比”活动。“四亮”活动是指：1、亮身份，通过亮党员的身份，达到组织生活常态化；2、亮职责，通过亮党员的职责，达到岗位承诺公开化；3、亮作用，通过亮党员的作用，达到典型树立实效化；4、亮业绩，通过亮党员的业绩，达到评议考核科学化。“四比”活动是指：1、比学习，通过比学习，营造“勤奋学习促工作”的良好氛围；2、比技能，通过比技能，营造“技能比武提素质”的良好氛围；3、比协作，通过比协作，营造“团结协作增合力”的良好氛围；4、比奉献，通过比奉献，营造“岗位奉献当先锋”的良好氛围。
　　恒逸集团之所以能在短短十几年时间内得到快速、稳健的发展，得益于党的正确领导和改革开放政策，得益于公司上下深入贯彻科学发展观坚持恒逸大战略。虽然恒逸党委在党建工作中取得了一定的成绩，但是离上级党组织的要求还有着较大距离，与各兄弟企业相比还有不少的提升空间。今后，恒逸党委将在上级党组织的正确领导下，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，加大党建工作硬件投入，增加党建工作专兼职人员配备，进一步做实、做活、做细、做新党建工作，认真对照争创发展与党建“双领先”企业的具体要求，查找薄弱环节，继续发扬成绩，总结经验，带领全体恒逸党员和干部职工为实现企业又好又快发展提供坚强的组织保障，为打造百年恒逸、振兴民族产业和推动萧山新一轮科学发展、率先发展、跨越发展作出积极的贡献。（党委办）