本报讯 8月27日，在衙前镇非公企业党建带团建工作会议上，总公司党支部书记黄雅红受恒逸党委的委托，作了题为《坚持党建带团建，抓好团建促党建，为打造百年企业培育强有力的后备力量》的代表发言。
　　恒逸集团于1995年1月1日成立团总支，2002年5月18日升格为团委，是衙前首个建立团委的企业。目前，不含萧山以外的所属公司，恒逸团委下属2个团总支和3个团支部，这与恒逸党委下属2个党总支和3个党支部的建制格局完全相符，团员总数分别占35周岁以下和28周岁以下青年总数的8.43%、24.10%。
　　共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是党开展青年工作的重要依托。恒逸集团在各个发展的阶段，一贯重视发挥共青团的重要作用，关心团的组织建设，通过突出“思想认识、制度保障和领导表率”的三个到位，切实发挥党的领导职能，为推动和加强新形势下的企业共青团工作发挥了重要的保证作用。
　　党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。恒逸集团不断创新工作思路，丰富工作内容，注重“思想教育、组织建设、队伍培养和活动开展”的四个衔接，完善了以带促建工作机制，逐渐形成党建带动、党团共发展的良好局面。在新的历史时期，恒逸集团坚持党团共同发展目标，切实增强党建带团建的自觉性，大胆探索，不断创新，为新时期党团工作创造新的经验，实现“团建效应成为党建作用发挥的有效延伸、团建品牌成为党建精品工程的有效延伸”。
　　党建带团建工作是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。今年是恒逸集团“三五”规划落实的最后一年，也是“四五”规划的谋划之年。在新的形势下，恒逸党委坚持党建带团建，抓好团建促党建，不断加强党委对共青团工作的领导，把团建纳入党建的总体部署，并根据实际情况，深入调查研究，改进工作方法，不断巩固党在青年中的群众基础和组织基础，努力开创恒逸党建带团建工作的新局面，为打造百年企业培育强有力的后备力量。（党委办）