本报讯 （通讯员朱虹）8月16日，盛虹集团有限公司办公室副主任彭青才一行40余人前来恒逸集团总部考察，与恒逸集团人力资源部经理杨一行和集团办公室副主任何邦阳着重就企业文化建设进行了交流。
　　企业文化建设是一项复杂的系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝，同时也是企业发展过程中一项长期的系统性任务。在交流会上，恒逸和盛虹作为同行中的佼佼者，均认同企业文化建设对于企业发展的重要性，并对各自企业文化建设现状进行了简要的阐述，对企业文化建设未来的发展进行了展望。集团办公室副主任何邦阳介绍了恒逸集团企业文化建设发展战略和现状，阐述了恒逸集团企业文化建设的总体思路，并结合企业自身特点分析了恒逸集团企业文化的三大识别系统和五大子文化。