本报讯 （通讯员郑皓）8月28日，作为中高级管理人员进修计划的第七批学员，公司3名管理人员参加了在浙江大学西溪校区举行的浙江大学现代企业家经理人高级研修班的开学典礼。
　　据了解，本次研修班是恒逸中高级人员专项进修计划的固定项目，自2004年实施中高级人员专项进修计划以来，共选派七批20人参加了由浙江大学举办的高级研修班。除浙江大学的研修班外，公司还特别为各种专业类型的中高层人员定制更加有针对性的专业进修学习，从2005年至今，公司已分别选送6名中高层人员参加由清华大学、上海交通大学等知名高校组织的专业性系统培训课程，如：战略管理总裁班、资本运作总裁班、跨国经营总裁班、人力资本运作总裁班、财务总监研修班及营销总监班等。
　　作为立志百年的企业，随着公司发展规模的不断扩大，人员的培养成为企业持续发展的重要研究课题。除了中高层人员的培训外，基层后备人员的成长与提升也是培训工作的重要目标之一。在公司各级领导的支持及相关人员的努力下，公司的培训工作也逐渐向着高效、专业的台阶迈进。近几年来，随着学习意识的提高，公司及员工对培训的质量及有效性的要求逐步提高，渴望能够得到更为实用、有针对性的专业培训。
　　为提高培训的针对性，保证公司员工得到合理、有效的培训课程，在前几年的培训需求调研的基础上，近期人力资源部特面向集团及石化各职能部门员工还开展了新一轮的培训需求调查。